Question 1

¿Cuál es el SMMLV en Colombia para 2025?

Accepted Answer

El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) para 2025 es de $1.423.500. El auxilio de transporte para trabajadores que devengan hasta 2 SMMLV es de $200.000 mensuales.

Question 2

¿Cuáles son los aportes a seguridad social a cargo del empleador?

Accepted Answer

Salud: 8,5% (exonerado para trabajadores con salario integral o ≤10 SMMLV), Pensión: 12%, ARL: entre 0,522% y 6,96% según riesgo de la actividad. Total empleador típico: 20,5% sobre el IBC.

Question 3

¿Cuáles son los aportes parafiscales?

Accepted Answer

SENA 2%, ICBF 3%, Caja de Compensación Familiar 4%. Total 9% sobre el IBC. SENA e ICBF están exonerados para trabajadores con salarios hasta 10 SMMLV (Art. 114-1 ET). La Caja de Compensación siempre aplica.

Question 4

¿Cómo se calculan las provisiones de nómina?

Accepted Answer

Cesantías: 8,33% (un mes de salario al año). Intereses cesantías: 12% anual sobre las cesantías acumuladas. Prima de servicios: 8,33% (un mes al año). Vacaciones: 4,17% (15 días hábiles). Total provisiones: ~21% del salario.

Question 5

¿Cuál es el costo total real de un empleado con salario mínimo?

Accepted Answer

Con un SMMLV 2025 de $1.423.500 + auxilio de transporte $200.000, el costo total aproximado para el empleador es de $2.150.000 mensuales (salario + aportes patronales + parafiscales + provisiones). Aproximadamente 51% adicional al salario.

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